Você deveria se preocupar com o excesso de advogados no Brasil?

Mais um exame de ordem e mais de 120 mil formandos em direito farão a prova da OAB, 2ª fase. Primeiramente, desejamos toda sorte e sucesso aos novos advogados do país.E não são poucos! As mais de 1200 faculdades do país colocam, todo ano, 220 mil novos formandos. Aparentemente, são mais de duas centenas de concorrentes seus, caros leitor! Serão, esse ano, um milhão de profissionais! É assim que vendem os cursos, coachings e portais especializados: é preciso se preocupar com o excesso de advogados no Brasil!

Mas… será? Apenas 17% são aprovados no exame e desses, nem todos vivem da advocacia propriamente dita. A verdade é que o número exagerado diz menos ainda quando olhamos de perto a forma que esses profissionais foram preparados para o mercado e como eles se comportam ao longo de sua busca por um lugar ao sol.

Se você é um advogado que trabalha corretamente, e sobre corretamente não falo apenas de ser um bom entendedor da lei, mas de romper com o amadorismo empreendedor da advocacia, provavelmente não deveria se preocupar com o excesso de advogados no Brasil e vamos explicar o porquê.

Você precisa ter medo do excesso de advogados no país?

O ciclo vicioso da morte da advocacia no coração do advogado iniciante

São muitos processos, muitos clientes, muitos estudos, duas fases da OAB e muito suor para um rendimento nem sempre justo, mas às vezes bem condizente, quando colocamos no papel a falta de maturidade empreendedora que permeia as 1200 faculdades e os 220 mil advogados iniciantes. Parte dos grandes escritórios que contratam jovens advogados e aliviam o excesso de profissionais no mercado encontraram uma forma de gerir seus processos: diminuindo a necessidade de conhecimento técnico para os recém contratados e isso faz os salários diminuírem e altamente rentável contratar os calouros, além de tornar mais fácil a substituição de um profissional por outro.

O resultado é uma pirâmide com excesso de jovens advogados e mal preparados. Em economia, quando a base dessa pirâmide é excessivamente grande, a remuneração tende a cair muito! Ainda que a OAB seja contundente em regular os valores mínimos, o fato é que a oferta e a procura são forças mais efetivas. A ordem não tem braço o suficiente para conter a inovação e o embate dos profissionais (ainda que ético) por um lugar ao sol!

As mazelas de quem não entende nada sobre gestão de um escritório de advocacia e não procura aprender é tornar-se cada dia mais obsoleto: se antes os advogados formavam-se crus em matéria de montar seu próprio negócio jurídico, agora também demoram a compreender os eu papel coadjuvante nisso tudo, afinal os grandes escritórios, pelo bem de um lucro sustentável, sufocam o sonho de advogar até transformá-lo num simples desejo de ser promovido num plano de carreira.

Após os 5 primeiros anos você se dá conta que não aprendeu muito atrás de uma montanha de papéis de um grande escritório e começa a legitimar sua preocupação com o excesso de advogados no mercado brasileiro, afinal, por ser tão especializado e mecânico, acaba sendo perfeitamente substituível e, provavelmente, os 220 mil jovens empolgados e sonhadores estão aptos (e desesperados) à sua vaga com custo bem menor.

No horizonte, surgem os concursos e você cai na tentação de estudar! São 8 horas por dia em cima das metas do seu emprego principal… à essa altura você já tem planos de casar ou já o fez e precisa dar atenção à sua família… mas você também pegou um ou dois casos por fora para ajudar no orçamento… agora você também tem que estudar áreas de direito a qual não se dedicou porque assim exige um concurso de alto nível…

Sim, provavelmente você não está fazendo nada corretamente e está correndo o risco de perder seu emprego e reputação dentro do escritório, além de estar caminhando para se tornar um advogado generalista, e que tem na ponta língua todas as leis e pegadinhas do CESPE…

Você é diferente?

Os escritórios precisam que você erre menos, então organizam sua estrutura para você repetir tarefas até que fique excelente naquilo, mas tal arranjo tem um custo: você está isolado do público, não entende de captação de clientes ou tampouco de marketing jurídico e sua diferença para o júnior se resume a quantas petições já produziu ao longo da carreira, ainda que seja um usuário assíduo de um banco de peças!

Quando mencionamos gestão ou marketing, não estamos falando de largar tudo e ter seu próprio escritório de advocacia, apesar de considerar esse o melhor caminho! No frigir dos ovos, existem perfis diferentes de pessoas e você pode sim, ser um ótimo advogado de um escritório renomado. No entanto, é preciso fazer a diferença, empregado ou sócio! É necessário sair desse circulo vicioso que sufoca seu sonho de sucesso na advocacia.

Você pode, é claro que pode! Entretanto, não é “comprando títulos” de pós graduações de baixa qualidade que você vai se diferenciar do mar de advogados recém formados que molham seus pés todo ano.

Escritórios antigos estão se modernizando, eles buscam gestores que conhecem trâmites jurídicos, o que praticamente não existe no mercado, buscam especializações que não eram muito abordadas na advocacia tradicional como direito digital, terceirizações no ambiente de trabalho, regulação no trabalho remoto, direito de homoafetivos, direito dos animais, direito ambiental e por aí vai…

Os escritórios precisam de alguém que entenda de marketing jurídico online e off-line, que são bons redatores, que seja bom em negociação, que percebam mudanças de mercado nesse mundo acelerado…

Se você não aprendeu nada ate hoje sobre marketing jurídico, você precisa ter medo do excesso de advogados no brasil

Não há mais vagas para um advogado comum

Se você quer mudar sua realidade, é preciso ser mais que um advogado iniciante.

Se seu caminho é o concurso e tem condições de se sustentar por um ano, siga em frente! Não olhe pra trás! Eu tenho certeza que você vai consegur! Abrace a causa!

Se você quer ser um destaque dentro de um escritório que está trabalhando, procure saber como seu empregador trabalha, tente conhecer os planos, a forma de captar clientes, de gerir os funcionários, os modelos de armazenar o conhecimento. Estude e encontre as falhas, faça um projeto de melhorias, apresente ao seu chefe!

Se você quer seguir seu próprio caminho, sozinho ou lado de um chefe, não se prenda ao ensino formal. É claro que há uma gama enorme de vantagens e cursos de qualidade, mas eles não conseguem suportar a velocidade do mundo cada vez mais real de notificações. Fique de olhos nos blogs, faça cursos online, contrate uma consultoria de Marketing para iniciar seu escritório, mas faça algo em prol do seu sonho! Hoje em dia é possível montar um escritório gastando muito pouco com local físico.

Se você quer continuar seguindo os planos de carreira e estudando pra concurso, tudo bem, MAS NÃO RECLAME! Não mate os sonhos dos 220 mil novos advogados que pegarão sua carteirinha em breve. Os gestores de escritórios tomam decisões que são as melhores para eles próprios, não para você. A OAB cuida da advocacia, mas não é seu pai ou sua mãe: quem toma conta do seu futuro é você!

Então nos diga, qual a sua desculpa?

Se você acha que tem talento, que não tem medo de vídeo e a melhor hora para ser advogado é agora, como dissemos nesse texto, entenda o que podemos fazer por você. Se você tem o objetivo de ser um advogado reconhecido e apontado como especialista numa área específica, conheça nosso trabalho.

Se você acha que pode chegar mais longe que seus colegas que não se decidem sobre direito civil, trabalhista, penal ou concurseiro, entre em contato e conheça nossa forma de fazer Marketing Jurídico!

A internet mudou a maneira de falar com seus futuros clientes. Eles precisam de um advogado autoridade. Pode ser você!